Na podstawie art. 31 i art. 33 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity, Dz. U. z 2018 r., poz. 994 z późn. zm.) w związku z art. 24 ust 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity, Dz.U. z 2018r., poz. 1260 z póź. zm). postanawiam

§1

Wprowadzić do stosowania Kodeks Etyki pracowników Urzędu Miasta Nowy Targ, zwany dalej Kodeksem, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

§2

W związku z wdrożeniem Kodeksu wprowadzam wzór oświadczenia, stanowiący załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia. Oświadczenie, po zapoznaniu się pracownika z Kodeksem i podpisaniu go, winno być włączone do akt osobowych.

§3

1. Każdy pracownik samorządowy zobowiązany jest przestrzegać zapisów Kodeksu i kierować się jego zasadami.
2. Zobowiązuję wszystkich kierowników komórek organizacyjnych do zapoznania pracowników z uregulowaniami zawartymi w Kodeksie oraz do ich stosowania.

§4

Ocena stosowania zasad etycznych określonych w Kodeksie będzie jednym z kryteriów badania jakości obsługi klientów Urzędu Miasta Nowy Targ.

§5

Traci moc Zrządzenie Nr 0152-21/06 Burmistrza Miasta Nowy Targ z dnia 15 maja 2006r. w sprawie powołania zespołu roboczego mającego za zadanie opracowanie procedury corocznego przeglądu i monitoringu kodeksu etycznego urzędnika prowadzonego przez pracowników urzędu oraz społeczność lokalną, Zarządzenie Nr 0152-37/06 Burmistrza Miasta Nowy Targ z dnia 16.08.2006r. w sprawie powołania Komisji Etyki oraz Zarządzenie Nr 0152-12/10 Burmistrza Miasta z dnia 5 marca 2010r. w sprawie Kodeksu Etyki pracowników Urzędu Miasta Nowy Targ.

§6

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.